Bewuste keuze bij verandering

Een al dan niet gedwongen afscheid van een baan, gaat vaak gepaard met een verwerkingsproces waardoor men zich lange tijd niet effectief kan presenteren op de arbeidsmarkt. Bovendien hebben sollicitanten meestal een beperkt zicht op hun mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Werk vind je niet alleen via advertenties in de krant, maar ook door actief te netwerken.

Bij gestructureerde loopbaanbegeleiding wordt de verwerking omgezet in een bewustwordings- en keuzeproces. Met iedere kandidaat wordt een traject doorlopen waarbij het zelfbeeld vorm wordt gegeven, gericht op bewuste loopbaankeuzes.

Vaardigheden
Aanleren van arbeidsmarktvaardigheden is een cruciaal onderdeel van de loopbaanbegeleiding. E.e.a. vertaald zich in een mind-set en vaardigheden op het gebied van effectief solliciteren. De deelnemers worden hierbij intensief begeleid en getraind. Er wordt zoveel mogelijk ook gebruik gemaakt van de motiverende en stimulerende werking van groepen medesollicitanten en van alle mogelijkheden van internet.

Structuur
Gestructureerde loopbaanbegeleiding zorgt ervoor dat de meeste deelnemers binnen afzienbare tijd weer aan de slag gaan. Dat gaat niet vanzelf, deelnemers moeten er zelf veel voor doen. Goede loopbaanbegeleiding echter biedt structuur, hulpmiddelen en persoonsgerichte begeleiding om zo effectief mogelijk ander werk te vinden.

'Er is maar één plaats waar succes vóór werken komt, en dat is in het woordenboek'.