Een al dan niet gedwongen afscheid gaat vaak gepaard met een verwerkingsproces waardoor men zich lange tijd niet effectief kan presenteren op de arbeidsmarkt. Bovendien hebben sollicitanten meestal een beperkt zicht op hun mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Werk vind je niet alleen via advertenties in de krant.
Bij gestructureerde loopbaanbegeleiding wordt de verwerking omgezet in een bewustwordings- en keuzeproces. Met iedere kandidaat wordt een traject doorlopen waarbij het zelfbeeld vorm wordt gegeven, gericht op bewuste loopbaankeuzes.
Vaardigheden
Aanleren van arbeidsmarktvaardigheden is het andere cruciale onderdeel van de loopbaanbegeleiding. E.e.a. vertaald zich in een mind-set en vaardigheden op het gebied van effectief solliciteren. De deelnemers worden hierbij intensief begeleid en getraind. Er wordt zoveel mogelijk ook gebruik gemaakt van de motiverende en stimulerende werking van groepen medesollicitanten en van internet.
Gestructureerde loopbaanbegeleiding zorgt ervoor dat de meeste deelnemers binnen afzienbare tijd weer aan de slag gaan. Dat gaat niet vanzelf, deelnemers moeten zelf het meeste doen. Loopbaanbegeleiding biedt structuur, hulpmiddelen en persoonsgerichte begeleiding om zo effectief mogelijk ander werk te vinden.
Bureau I.D. is gespecialiseerd in het begeleiden van hoger opgeleiden naar ander werk.
Voor het begeleiden van hoger opgeleiden met een IRO regeling, werken wij samen met 2Aline, reďntegratiespecialisten.
Voor het begeleiden van grotere groepen, werken wij samen met ervaren loopbaanadviseurs van het HRM-specialistennetwerk WeDoHRM, in het ouitplacementbureau Ailo.