Bureau I.D. traint en coacht personen in organisaties op het gebied 'persoonlijk functioneren'. Dit betreft visie, vaardigheden, motivaties en attitude om een functie of rol optimaal te kunnen vervullen. Het persoonlijk communicatiesysteem en de bijbehorende sociale vaardigheden vormen daarin een kerncompetentie. Evenals de mate waarin zelfmanagement is ontwikkeld.
Tijdens een coachingstraject gaan cursisten zich realiseren dat zij altijd invloed hebben op hun eigen (werk)situatie en dat zij daartoe gewoonweg hun eigen capaciteiten kunnen inzetten.
Zij leren om anders te reageren op bepaalde (lastige) gebeurtenissen/situaties; zich assertiever te gedragen in situaties waarin hun belangen een rol spelen; hun sociale vaardigheden te verbeteren; kritiek te ontvangen en te geven; feedback te geven en vragen; objectief waar te nemen; hun eigen situatie beter/effectiever te organiseren; zelfbeeld en zelfpresentatie te harmoniseren.
Oftewel: om een waardevolle, alerte, adequate en effectieve bijdrage aan de organisatie te leveren.
Persoonlijk functioneren: hoe functioneert de Hommel?
'Volgens de theorie van de aërodynamica kan de hommel niet vliegen: de grootte, het gewicht en de vorm van zijn lichaam in verhouding tot de totale vleugelspanning zou vliegen onmogelijk maken. Maar de hommel weet daar niets van en gaat gewoon zijn gang. Hij vliegt rond en maakt elke dag ook nog wat honing.'
Vraag voor coaches: 'heeft de Hommel coaching nodig?'