<![CDATA[<h1><font color="#0000ff" size="3">Doelgericht veranderen met een persoonlijk CoachPlan </font></h1><font size="2"><p><font color="#000000" size="2">De 4 elementen van CoachPlan:<br /></font><font color="#000000" size="2">CoachPlan = 1. een gestructureerd programma waarmee 2. de doelgerichte ontwikkeling van een individuele medewerker door middel van 3. persoonlijke coaching wordt vormgegeven, met behulp van 4. een externe coach.</font></p></font><p><font color="#0000ff" size="2"><strong>Behoefte aan coaching</strong></font></p><p><font size="2">Iedereen die een rol vervult binnen een organisatie, kan op zeker moment tot de conclusie komen dat het persoonlijk functioneren te wensen overlaat. Dit kan te maken hebben met: stressfactoren, dreigende burn-out, het gevoel in een klemsituatie te zitten of vast te lopen in de loopbaanontwikkeling. </font></p><p><font size="2">Het kan echter ook te maken hebben met een overgangssituatie naar een nieuwe functie, of met onzekerheden wat betreft veranderingen in de organisatie. Of juist het moeten aanbrengen van die veranderingen en het coachen van medewerkers daarbij. In al die situaties kan het werken met een persoonlijke coach uitkomst brengen.</font></p><p><font size="2">Om het functioneren doelgericht te verbeteren, wordt er na een intake een persoonlijk CoachPlan ontworpen, waarin de aandachtsvelden en doelen voor de coachee worden neergelegd. Tijdens tussenevaluaties worden deze aandachtsvelden en doelen aangescherpt tot aandachtspunten en concrete doelen. <br /></font><font size="2">Met een duidelijk Plan worden resultaten behaald. <br /></font></p><p><font size="2">Zie ook het artikel </font><font size="2"><em>TNS NIPO: 'Coaching meest effectieve HRD-instrument'</em> onder de knop 'Artikel HRDinstrumenten'</font></p><p><font color="#0000ff" size="2"><strong>CoachPlan in vele sectoren</strong></font></p><p><font size="2">Het CoachPlan is door Bureau I.D. reeds in allerlei bedrijfssectoren toegepast, zoals Productie, ICT, Consultancy, Bouw, Chemie, Electronica, Metaal, Financieel, Juridisch en uiteraard in het onderwijs en de onderwijsadvisering. Bovendien is met het CoachPlan ervaring opgedaan van de werkvloer tot en met de specialist en de directiekamer.</font></p><p><font size="2">Een belangrijke reden voor deze allround toepassing, is het <strong>werken zonder beklemmende standaarden</strong>: Bureau I.D. beziet iedere vraag naar coaching op zichzelf. De wilsuiting van de coachee en steun vanuit de organisatie zijn essentieel. Daarbij brengt Bureau I.D. een lange en zeer<font color="#3300ff"> </font><a href="bureauid.htm?link=demensen"></a><a href="bureauid.htm?link=demensen"><font color="#3300ff">brede ervaring en inzicht</font></a></a /><font color="#3300ff"> </font>in.<br /><br /></font></p><p><font size="2"></font></p><div id="extra"><p>Coaching is.... samen de trap oplopen.</p><p><a href="http://www.coachplan.nl/"><font color="#3300cc">www.coachplan.nl</font></a></p></div><p />]]>
