(De site van Bureau I.D. gaat binnenkort 'under construction'. Daarna komt het nieuwe Bureau I.D. 2010 tevoorschijn.)

Bureau I.D. is een begeleidingsbureau voor het aansturen van èchte veranderingen in persoonlijk functioneren en teamfunctioneren.

I.D. levert maatwerk in personal coaching, mentoring, loopbaanbegeleiding, trainingen, workshops, presentatievaardigheden, conflictbemiddeling en HR-services. Centraal thema is de vraag: "Haal ik wel alles uit mijn mogelijkheden?" of "Haal ik wel alles uit de mogelijkheden van mijn team?"

Voor reacties van klanten: zie onder.

Bureau I.D. heeft www.baanplan.nl ontwikkeld. Dé gebruikerssite voor loopbaanontwikkeling. BaanPlan is o.a. in gebruik bij het reïntegratiebedrijf voor hogeropgeleiden 2Aline Carrière Management. Tevens leveren wij begeleiding voor financieel specialisten via Controller.nl. En we zijn voor het leveren van HRdiensten aangesloten bij Crépin Consult.

Visie:
Voor ons is iedere mens een unieke participant in een veranderende organisatie. Waarbinnen telkens sprake is van nieuwe leersituaties. Een vertrouwensrelatie is de basis voor begeleiding. Het leerproces van deelnemers staat centraal. Zie voor uitgebreide toelichtingen hierop de onderdelen coaching, training, loopbaanbegeleiding, visie en zelfexpressie. Bij Coaching bijvoorbeeld het artikel HRDinstrumenten.

In coproductie met opdrachtgevers worden unieke workshops en trainingen ontwikkeld. Het netwerk WeDoHRM staat garant voor samenwerking met specialisten in alle HR-disciplines. En via InterimPZ.nl kunnen alle aanvullende diensten op het gebied van Personeel en Organisatie worden aangeboden.

Direct Coach:
Provocatieve coaching is confronterend. Lokt uit. Dwingt tot directe reactie.
De Direct Coach gaat nog een stapje verder. Dit is coachen 'met de botte bijl'.
Sommige managers staan immers als botterik bekend. En die willen wel eens weten of ze dat ook inderdaad zijn. Managers die zelden in de spiegel kijken. En een apart gevoel voor humor hebben. En die niet met een empatische coach maar juist met het tegendeel willen sparren. Met de Direct Coach dus. Daar hebben ze wat aan.

Kunst:
op deze website bevindt zich ook een kleine expositie van kunstwerken.
Waarom kunst? Zie daarvoor de uitleg onder 'Zelfexpressie'.

Reacties van enkele klanten:
             "Je hebt me wel even laten schrikken met die confronterende aanpak, maar ik ben daardoor wel weer helemaal bij de les. Je hebt me zodoende geleerd om veel meer alert te zijn. Bedankt."  Jan.
             "Als ik van tevoren had geweten dat ik zo bij de kladden zou worden genomen, weet ik niet of ik die training van jou wel gevolgd zou hebben. Maar je hebt me zo wel enorm goed geholpen. Ik zie nu tenminste weer wat ik doe met mijn communicatie, en ook wat ik wil." Jolanda.
              "Je had het wel gezegd van tevoren. Dat je me beter vanaf het begin kon confronteren met mijn miscommunicatie. Dan dat je me langzaam zou wakker maken. Maar dit was wel ontwaken met bliksem en donderslagen zeg. Jij laat er echt geen gras over groeien. Ik voel me nu tenminste weer echt manager in plaats van slachtoffer. Bedankt daarvoor." Willem.
              "Jij hebt echt geen ontzag voor mensen die omslachtig hun omgeving tegemoet treden en daarmee onduidelijkheid creëren. Maar wat ben ik blij dat je me niet hebt gespaard. Deze coaching had ik voor geen goud willen missen."  Sandra.
              "Je zei het tijdens de training zo terloops: 'Je zoekt gewoon op wat je wil en waar je goed in bent'. Voor mij is het de kern van mijn functioneren geworden. Door jou ben ik van baan veranderd en ik doe nu echt waar ik goed in ben." Simone.
              "We hadden maar weinig tijd, omdat je op 1 ochtend een driedaagse training moest doen, zoals je zei. Nou, dat hebben we dus ook geweten. Ik heb nog niet eerder een training gehad met zo weinig aandacht voor alle liflafjes die er altijd bij horen. 'Hoezo evaluatie? Heb je wat geleerd?' Dat was jouw evaluatie. Klasse." Gerard.
              "Tijdens de training leek het net of je geen aandacht voor me had. Maar iedere keer als ik twijfelde keek je dwars door me heen. Wat stel jij lastige vragen zeg. Het is net of je het leuk vindt om mensen steeds hun zwakheden te laten ervaren. Daardoor kreeg ik uiteindelijk te pakken wat jij wilde dat ik zou doen: mezelf sterk presenteren. Je biedt een harde leerschool, maar het werkt als een tierelier. En je weet trouwens wel ontzettend veel van hoe mensen hun gedrag laten bepalen." Hans. 

We zijn heel blij met de reacties van onze deelnemers. Ook als de spiegel soms wat ongenuanceerder overkomt, dan we denken te zijn. Dus blijf reageren beste mensen. Leren, leren en blijven leren. Cees Bakker.

Keywords:
coach coaching training trainer workshop workshops presenteren presentatie personal coach managementcoach managementtraining presentatietraining gespreksleider persoonlijke coach innovator innovatie innovatief loopbaan loopbaanbegeleiding loopbaanbegeleider mediation loopbaanadvies loopbaanadviseur mentor mentoring mentoren mentortraining mentorentraining conflictbemiddeling conflictbemiddelaar communicatie communicatiebegeleiding communicatietraining communicatieontwikkeling HRM HRD personeelswerk functieprofiel functieprofilering lef durf inzicht inzichtontwikkeling intervisie intervisiegroep