De basis voor geslaagde persoonlijke coaching ligt in de vertrouwensrelatie die coach en coachee met elkaar aangaan. Dat betekent voor ons, dat wij niet alleen professionele begeleiding in een ontwikkelingsproces leveren, maar tevens respectvol omgaan met het vertrouwen dat de coachee in ons stelt.
Daarnaast gaan wij er vanuit dat ook de coachee er naar streeft om een optimale bijdrage te leveren aan het coachingsproces, onder andere door de coach inzicht te verschaffen in alle relevante feiten en achtergronden van zijn/haar leerproces.
Om de relatie zo snel mogelijk te ontwikkelen en zo diepgaand mogelijk te maken, is het voor coachees altijd mogelijk om tussentijds telefonisch of per email extra overleg te plegen met de coach. Heel vaak vinden coachees door het coachtraject eindelijk iemand die echt luistert en begrip toont. Hierdoor ontstaat tevens de situatie dat er door kritische reflectie doorbraken kunnen worden gemaakt in vastgeroeste denk- en handelingspatronen. Deze doorbraken moeten daarom zoveel als mogelijk worden ondersteund. Een coachee die tussentijds behoefte heeft aan contact, is met zijn/haar doorbraak bezig. De coach ondersteunt het verruimen van inzicht van harte, met woord en daad.
De impact van coaching is groot, want alle leren richt zich op de eigen praktijk. De werkomgeving is de leeromgeving. Directe toepassing geeft een direct leereffect. Deze werkwijze bevordert een indringend en blijvend leerrendement, doordat ander denken en gedrag dagelijks wordt getraind.
Bovendien kan d.m.v. persoonlijke coaching, een te sterke stressbeleving worden gereduceerd en gereguleerd. Zodoende is persoonlijke coaching ook een belangrijk preventiemiddel ten aanzien van verzuim, en bevordert het de algehele gezondheid en de mentale conditie op langere termijn.